Historia POL-TAX to opowieść o pasji, determinacji i konsekwencji w budowaniu marki opartej na profesjonalizmie. Od pierwszych kroków inspirowanych wyjątkowym mentorem, przez lata wyzwań i sukcesów, po ambitne plany na przyszłość – droga, którą przeszła firma jest przykładem, jak połączenie wartości, technologii i relacji międzyludzkich może stworzyć stabilny fundament w wymagającej branży audytorskiej.
Początki i inspiracje – od mentora do własnej marki
Historia Grupy POL-TAX zaczyna się od niezwykłego zaufania, jakim młodą wówczas specjalistkę obdarzył jej poprzedni przełożony. W firmie audytorskiej, w której stawiała pierwsze kroki, ówczesny prezes dostrzegł jej potencjał już po zaledwie trzech miesiącach pracy, powierzając stanowisko dyrektora ds. marketingu. To doświadczenie, pełne intensywnej nauki i bezpośredniego uczestnictwa w spotkaniach z kluczowymi klientami, ukształtowało jej sposób patrzenia na biznes i standardy pracy.
Momentem, który zmienił bieg wydarzeń, była nagła śmierć prezesa – dokładnie w dniu jej 30 urodzin. Zmiana w zarządzie okazała się drastyczna – nowa osoba na stanowisku zburzyła dotychczasową kulturę organizacyjną, która opierała się na zaufaniu, wsparciu i rozwoju ludzi. Wtedy pojawiło się pytanie: co dalej?
Odpowiedź przyniósł mąż Pani Prezes, który nie tylko dodał jej odwagi, ale też przekonał, że nadszedł czas na stworzenie własnej marki, kontynuującej najlepsze wartości poparte wcześniejszymi doświadczeniami. To on był inicjatorem decyzji, wspierał ją na każdym kroku, a także aktywnie uczestniczył w procesie powstawania firmy – od pomysłu na logo, przez wymyślenie nazwy, po pomoc w budowaniu pierwszych struktur.
We wrześniu 2002 roku POL-TAX rozpoczął działalność. Od tamtej pory, nieprzerwanie przez ponad dwie dekady, firma rozwija się, umacniając swoją pozycję na rynku i pozostając wierna zasadom profesjonalizmu, etyki i jakości, które towarzyszyły jej od pierwszego dnia.
Wyzwania, sukcesy i fundamenty działalności
Rozpoczęcie działalności w branży audytorskiej wymagało nie tylko wiedzy i determinacji, ale także odporności na liczne wyzwania. Kontrole, które są nieodłącznym elementem pracy biegłego rewidenta, stanowiły jedno z trudniejszych doświadczeń. Jak podkreśla Pani Hanna Blajer prezes zarządu, sukces w biznesie polega na tym, aby „iść od porażki do porażki, nie tracąc entuzjazmu” – słowa Winstona Churchilla stały się dla niej mottem przewodnim.
Mimo trudności, firma szybko zdobywała uznanie. Grupa POL-TAX regularnie zajmuje wysokie miejsca w rankingach firm audytorskich, zdobywa prestiżowe nagrody, takie jak „Efektywna Firma 2024” czy „Brylant Polskiej Gospodarki”. W 2016 roku została wyróżniona tytułem „Geparda Biznesu”, a jej renoma sprawiła, że została zaproszona do elitarnej platformy firm audytorskich działających w ramach Pracodawców RP.
Na pytanie o fundamenty działalności Pani Prezes bez wahania wskazuje na profesjonalizm – rozumiany jako dbałość o najwyższą jakość usług, zatrudnianie najlepszych specjalistów i utrzymywanie długotrwałych relacji z klientami. Wielu pracowników działu audytu jest związanych z firmą od początku jej istnienia, co świadczy o stabilności i przywiązaniu do wspólnych wartości.
Edukacja, technologia i wyróżniki na tle konkurencji
Grupa POL-TAX specjalizuje się w badaniu sprawozdań finansowych podmiotów z różnych branż – od spółek prawa handlowego, przez instytuty badawczo-rozwojowe, jednostki samorządu terytorialnego, po uczelnie i szpitale. Kluczową przewagą konkurencyjną jest dostęp do zespołu ekspertów wyspecjalizowanych w różnych sektorach gospodarki oraz ścisła współpraca z doradcami podatkowymi, konsultantami i szkoleniowcami.
„Technologia odgrywa w firmie ogromną rolę – inwestycje w nowoczesne oprogramowanie i systemy dokumentowania pracy pozwalają zwiększać efektywność i zmniejszać pracochłonność. Przełomowym momentem okazała się pandemia, która wymusiła przejście na pracę zdalną w zaledwie dwa tygodnie. W efekcie firma wdrożyła hybrydowy model realizacji usług, zachowując wysokie standardy jakości” – podkreśla Pani Hanna Blajer
Coraz większe znaczenie w działalności firmy zyskują takie obszary jak ESG. Firma już przygotowała się w tym zakresie, inwestując w szkolenia i dokumentację niezbędną do świadczenia tego rodzaju usług.
Wizja przyszłości – jakość, ludzie i relacje
Patrząc w przyszłość, firma stawia na trzy filary rozwoju: podnoszenie jakości usług, inwestycje w technologie oraz kształcenie młodego pokolenia specjalistów. Grupa POL-TAX aktywnie uczestniczy w targach pracy, angażuje się w edukację i stawia na budowanie komfortowych warunków pracy – co odzwierciedla przeprowadzka do czterokrotnie większej siedziby.
W perspektywie dziesięciu lat firma chce pozostać liderem w swojej branży, utrzymując wysokie standardy i jednocześnie rozwijając zasoby technologiczne. Jednak mimo dynamicznego rozwoju narzędzi cyfrowych, Pani Prezes podkreśla, że „bez budowania marki i więzi międzyludzkich absolutnie nie zbuduje się firmy przyszłości”.
Jej wizja to połączenie nowoczesności z wartościami – miejsca, w którym technologia wspiera, ale nie zastępuje człowieka, a kluczowym elementem sukcesu pozostaje relacja z klientem, oczywiście zachowując niezależność i troska o rozwój pracowników.
Jakub Wójcik
