Pani Aleksandro, jaka jest różnica pomiędzy biznesem tradycyjnym a marketingiem rekomendacyjnym, ocenianym jako biznes XXI wieku?

Dziękuję za to pytanie, gdyż wiele osób, nawet przedsiębiorców, nie wie czym jest marketing rekomendacyjny oraz jak ogromne możliwości daje. Jestem przedsiębiorcą od wielu lat. Na początku prowadziłam biznes tradycyjny – własną kancelarię finansową. Rozwijałam ją, wprowadzałam kolejne produkty – lokaty, obligacje czy akcje, a zadowoleni klienci polecali mnie swoim znajomym. Jednak po 14 latach wszystko we mnie wołało o zmianę. Właśnie wtedy, zjawił się u mnie człowiek zajmujący się marketingiem sieciowym. Gdybym odrzuciła jego ofertę, otrzymałby ją ktoś inny, gdyż szansa nigdy nie przepada, tylko trafia do innych rąk. Szybko zrozumiałam, że jest to inny zawód, którego z pokorą należy się nauczyć. Dzięki temu doświadczeniu, doskonale rozumiem różnice pomiędzy biznesem tradycyjnym, a marketingiem sieciowym i nie zamieniłabym obecnej przedsiębiorczości na żadną inną.

Podstawowe różnice i korzyści to:

• W MLM nie ma pracowników, ani szefów - są partnerzy biznesowi,

• Jeżeli wybierzesz potężną firmę to masz biznes międzynarodowy,

• Nie ma „szklanego sufitu” pod kątem wynagrodzenia, a więc są nieograniczone dochody,

• Sam/sama regulujesz sobie godziny pracy,

• Sam/sama wybierasz z kim chcesz pracować i komu tę szansę pokażesz,

• Masz wolność geograficzną, gdyż możesz pracować z każdego miejsca na ziemi,

• Masz trzy dźwignie, które ta branża stwarza: osobową, czasową i finansową,

• Jesteś wśród 120 mln osób, które ten zawód uprawiają profesjonalnie,

• Nie inwestujesz pieniędzy w rozwój tego biznesu tak, jak w biznesie tradycyjnym, co powoduje, że jest dostępny dla większości

• Uzyskujesz rozwój osobisty w każdym aspekcie swojego życia,

• W krótkim czasie cieszysz się a nie „jesteś narażony”, gdyż to negatywne stwierdzenie efektem kuli śnieżnej pod kątem czasu i wynagrodzenia – czyli masz coraz więcej czasu i jednocześnie coraz więcej pieniędzy,

• Biznes jest pokoleniowy – zapewnia to sukcesja, czyli dziedziczenie wynagrodzenia wpisane w umowie, zabezpieczając tym samym przyszłość najbliższych,

• Gwarantowane wynagrodzenie na każdym poziomie w karierze,

• 13 pensje, zagraniczne wyjazdy i samochody premium opłacane przez firmę.

To tylko niektóre z korzyści, które mnie zainspirowały i były przyczyną do powiedzenia „sprawdzam”. Nigdy nie kieruję się opiniami innych ludzi, tylko wyrabiam własną opinię na temat, który do mnie przychodzi. Zauważam, że najwięcej obiekcji w stosunku do MLM mają osoby w średnim wieku i starsze. Widzą strukturalną piramidę, a tymczasem ona występuje w każdej firmie, tylko nie w MLM. To naturalny sposób delegowania zadań w biznesach tradycyjnych. W systemie MLM nikt na nikogo nie pracuje, to sprawiedliwy system wynagradzania za zaangażowanie. Nie wystarczy się „wpisać”, trzeba pracować, i to od Twojej pracy, niezależnie kiedy ją rozpoczniesz oraz w jakim miejscu struktury jesteś – otrzymujesz swoje wynagrodzenie. Wynagrodzenie niejednokrotnie jest wyższe od osób, które zaprosiły Cię do tego biznesu. Niezależnie czy są dłużej lub wyżej nad Tobą w organizacji. To jest właśnie sprawiedliwy biznes. Zależy on wyłącznie od Twojego zaangażowania, umiejętności i pokory aby się go nauczyć. To forma uczciwej przedsiębiorczości. Młode pokolenie doskonale się w nim odnajduje. Elastyczny grafik i wynagrodzenie adekwatne do zaangażowania oceniają na duży plus. Zmienia się także podejście w środowisku naukowym. Jesteśmy w trakcie pierwszych w Polsce studiów Executive MBA z zakresu sprzedaży bezpośredniej i marketingu sieciowego. Warto się kształcić, ponieważ nie pieniądze, a umiejętności dają poczucie bezpieczeństwa oraz pewność, że poradzimy sobie w każdej sytuacji.

„Warto się kształcić, bo nie pieniądze, a umiejętności dają poczucie bezpieczeństwa”

„Pieniądze, pozycja w karierze i uznanie to przyjemne dodatki, ale nie są celem samym w sobie”

Co zainspirowało Panią do zaangażowania się w projekt Akademia Zdrowia i Biznesu?

Akademia Zdrowia i Biznesu to mój autorski projekt i pomysł na edukację społeczeństwa, a następnie partnerów współpracujących ze mną w dziedzinie profilaktyki zdrowia oraz branży marketingu rekomendacyjnego. W mojej branży kluczowa jest poprawna duplikacja, czyli powielanie sprawdzonych działań i sposobu myślenia w zespole. Wymaga to cierpliwości, determinacji, wytrwałości i miłości do ludzi. Akademia Zdrowia i Biznesu powstała, aby pomóc zrozumieć, na czym polega MLM oraz jak poprzez holistyczne podejście do zdrowia rozwijać biznes relacji. Pomagamy odzyskać zdrowie i poprawić finanse, co stanowi klucz do sukcesu – „Przez Zdrowie do Wolności”.

Na czym opiera się skuteczność metod, które prezentuje Pani jako lider na swoich Akademiach?

Dzielę się moim ponad dziesięcioletnim doświadczeniem jako Top Lider czterdziestoletniej, międzynarodowej firmy LR Health & Beauty, działającej w marketingu rekomendacyjnym. Współpraca z tą firmą zainspirowała mnie do pomagania innym. Stworzyłam proste narzędzia rozwoju, które pomagają poprawić jakość życia, zdrowie oraz sytuacje finansową wspierając innych. Uczymy metod łatwych do powielania, budując silną wspólnotę. Duplikacja zaczyna się od mentalności, nie tylko od powtarzania działań. Na Akademiach ja i mój fantastyczny zespół, pomagamy Partnerom przezwyciężyć ograniczenia i lęki, rozwijając w nich wiarę w siebie i poczucie własnej wartości. Sukces każdego z nas, zawsze leży po drugiej stronie strachu, dlatego uczymy, jak go pokonać i zobaczyć nowe możliwości w życiu.

Co sprawia, że praca jako liderka i organizatorka Akademii przynosi Pani największą satysfakcję?

Uważam, że największą satysfakcję daje mi sukces drugiej osoby – członka zespołu czy kuracjusza, który dzięki zaangażowaniu osiągnął świetne efekty, poprawił zdrowie i odzyskał radość życia. Równie ważne są sukcesy biznesowe. Najbardziej wzrusza mnie, gdy moi podopieczni są wyróżniani za swoją pracę i wytrwałość, a ja wiem, że w jakimś stopniu przyczyniłam się do ich rozwoju. To największa satysfakcja.

„Ważne, aby w tym wszystkim być w zgodzie ze sobą i słuchać własnych potrzeb- nie zatracić siebie.”

„Nasz sukces zawsze leży po drugiej stronie strachu”

„Szansa nigdy nie znika tylko przechodzi w inne ręce”

Jakie cechy charakteru uważa Pani za najistotniejsze dla skutecznego lidera?

Uważam, że kluczowymi cechami lidera są samodyscyplina, determinacja, wytrwałość, cierpliwość, rzetelność, prawdomówność, szacunek dla innych oraz empatia, połączona z umiejętnością stawiania granic. Uczciwość, sprawiedliwość, spójność i elastyczność są równie ważne w budowaniu silnego zespołu. W MLM siła tkwi w grupie – pojedyncza osoba niewiele znaczy. Lider powinien mieć wizję, zaraźliwą energię i zapał, a także zdolność dostosowania się do sytuacji oraz szybkiego reagowania na kryzysy. Doświadczyłam tego w wiadomych trudnych czasach, które przekułam w sukces, dzięki elastyczności i szybkim reakcjom na potrzeby. Ważna jest także chęć ciągłej nauki, zarządzanie czasem, koncentracja na priorytetach oraz dobór odpowiednich osób do zespołu. Liderzy tworzą kolejnych liderów – jaki lider, taka struktura. Jeśli ktoś chce osiągnąć sukces w czymkolwiek to uważam, że podstawą jest chęć nauki. W naszym przypadku jest to nauka nowego zawodu, zawodu networkera. Również nauka w obszarze zdrowia, którym się zajmujemy i tego uczymy na naszych akademiach zdrowia. Uczymy również zaangażowania, które doprowadza do tego sukcesu. Bez zaangażowania w jakimkolwiek temacie nie jesteśmy w stanie zrealizować zadania, nie mówiąc już o osiągnięciu sukcesu. Ten sukces to czasami sama odpowiednia droga, którą podążamy, bo pojawienie się na szczycie to chwilowa satysfakcja. Największą satysfakcją jest ilość osób, którym pomogliśmy dojść na ten szczyt aby mogli osiągnąć zdrowie, szeroko pojęte zdrowie. Uważam również, że kluczowe w osiągnięciu sukcesu w tej branży jest umiejętność zarządzania czasem, koncentracja na sprawach, które przybliżają do celu oraz umiejętność wartościowania zadań do wykonania. Istotna jest także wiedza i znajomość branży czego uczymy właśnie na Akademii Zdrowia i Biznesu jak również na studiach mlm Executive MBA. Ciągłe podnoszenie kwalifikacji oraz odpowiedni dobór ludzi w zespole to kolejna ważna kwestia aby zespół wzrastał. A więc jakość ludzi w zespole jest kluczowa. Niezmiennie pomaga wytrwałość i skłonność do podejmowania ryzyka oraz trudnych decyzji, szczególnie w stresujących sytuacjach. Tam, gdzie są ludzie, tam będą pojawiały się różne sytuacje. Każdy z nas jest inny, a więc ta umiejętność chłodnego spojrzenia na sprawę oraz zdystansowania się, jest szczególnie istotna.

Co stanowi największe wyzwania dla kobiet w roli liderek w dzisiejszym świecie biznesu?

Zależy o jakim biznesie mówimy, natomiast biznes marketingu sieciowego to idealna możliwość zarabiania pieniędzy dla kobiet, które pełnią wiele codziennych ról. Dzięki elastycznemu czasowi pracy, możemy dostosować go do obowiązków, co jest szczególnie ważne dla mam z małymi dziećmi. W MLM kobiety zarabiają na równi z mężczyznami, ponieważ wynagrodzenie zależy od osiągnięć, a nie od płci. To istotna różnica w stosunku do pracy w innych firmach lub korporacjach. Gwarantowane minimalne dochody na wszystkich poziomach kariery umożliwiają świadome planowanie zarobków. Uważam, że MLM to świetny biznes dla kobiet. Jesteśmy liderkami, przyjaciółkami czy psychoterapeutkami, co pokazuje naszą elastyczność. Ważne, aby w tym wszystkim być w zgodzie ze sobą i słuchać własnych potrzeb, nie zatracając siebie.

Co uważa Pani za swoje najważniejsze osiągnięcie w rozwoju niezależnych liderów zarówno w Polsce jak i zagranicą?

Miarą sukcesu każdego lidera jest ilość samodzielnych liderów w strukturze. Za największy sukces uważam to, że partnerzy stosują ten sam system działania, tę samą poprawną duplikację oraz know-how w głąb struktury. Zaznaczę, że na każdym poziomie w głębokości w naszym planie kariery nie ma odcięcia poziomów. Wiemy, że duplikacja może być również niepoprawna i wtedy zaczynają się schody, bo jak pozwolimy na kombinowanie jako liderzy to nasi ludzie również będą zmieniać system i wtedy to wszystko się rozjedzie. To niebezpieczne, gdy koncentrujemy się nie na tym co trzeba. Wymyślanie kolejnych nowych systemów za każdym razem opóźnia rozwój. W marketingu sieciowym chodzi o to, aby nowym ludziom pokazywać stare i sprawdzone sposoby działania. To jest bardzo ważne, żeby to zrozumieć, jeżeli chcemy osiągnąć stabilny sukces na lata, z prawdziwym dochodem pasywnym, niezależnym w pewnym momencie od naszego zaangażowania. Tak naprawdę budowanie struktur międzynarodowych w marketingu sieciowym nie jest trudne, ponieważ ucząc się tego biznesu edukujemy osoby, które mają kontakty zagraniczne, znają rynek i odpowiedni język, zapraszając do tego biznesu swoich znajomych. A więc idą dalej i naturalnie pokazują możliwości osobom z zagranicy. Biznes rozwija się w kolejnych krajach przynosząc obopólną korzyść, więc wbrew pozorom ten rozwój biznesu na polu międzynarodowym nie jest trudny. W MLM jest takie powiedzenie, że jeżeli nie rozpoznajesz albo nie znasz swoich ludzi w strukturze to znaczy, że jesteś na bardzo dobrym poziomie w karierze.

Jakie lekcje wyniosła Pani z własnych porażek biznesowych?

Myślę, że trudno mówić o porażkach, ponieważ nigdy nie używam tego słowa. Każda sytuacja to lekcja lub wyzwanie, któremu trzeba sprostać. Przechodząc do nowego biznesu, wiedziałam, że muszę nauczyć się nowego zawodu, co było ekscytujące. Kluczowe okazało się ujarzmienie ego i zachowanie pokory w pracy z innymi. Nie można się zatrzymywać – trzeba stawiać sobie kolejne cele, aby osiągnąć szczyt w odpowiednim tempie. Tempo jest istotne, bo jako lider dajesz przykład i pokazujesz drogę innym. Ci, którzy idą „własnym tempem”, zwykle nie osiągają sukcesu, a wolne tempo może zaszkodzić biznesowi i stworzyć wrażenie słabego lidera. Uważam, że równie ważna jest harmonia w życiu. Jest ona podstawą do podejmowania właściwych decyzji, aby mieć w życiu balans trzeba być zdrowym w wielu obszarach. Nie chodzi tu tylko o zdrowie fizyczne, ale również psychiczne, społeczne i finansowe. Umiejętność relaksu i zachowanie balansu pomiędzy pracą a życiem prywatnym ma ogromny wpływ na zdrowie. Kiedyś nieustannie myślałam o pracy, co często tyczy się osób prowadzących własny biznes. Obecnie, dzięki działalności, którą się zajmuję, udało mi się znaleźć ten balans i umiem się wycofać, gdy czuję się przebodźcowana. To również ważny wniosek na przyszłość.

Jak ocenia Pani perspektywy rozwoju branży sprzedaży bezpośredniej i marketingu sieciowego w najbliższych latach? Jak przygotowuje Pani do tego studentów?

Uważam że to co teraz się dzieje w branży MLM i sprzedaży bezpośredniej to jest absolutny przełom. Dzięki prestiżowym studiom Executive MBA wzrasta świadomość społeczna na temat naszej branży, która stwarza ogromną dźwignię i dzięki czemu na rynku pojawią się profesjonaliści. To jest coś niesamowitego! Czekałam na to od dekady. Wiem, że ta świadomość społeczeństwa przełoży się na ogromny rozwój naszej branży w Polsce i zagranicą. To uczciwy, etyczny, potężny biznes, który daje absolutną wolność wyboru i nieograniczone dochody. Wystarczy zgłębić fakty i rzetelną literaturę. W końcu zmieni się ta kiepska opinia o marketingu sieciowym, którą stworzyli ludzie, którzy go nie rozumieją. Opinia, że wystarczy się wpisać i wszystko zrobi się samo, że nagle zostaną milionerami. Opinia ludzi, którzy nie rozumieją, że jest to rodzaj przedsiębiorczości, gdzie trzeba się zaangażować jak w każdym innym biznesie, żeby go rozwinąć. Uważam, że ta świadomość społeczna przyczyni się do wzrostu tej branży i do sukcesu wielu osób w Polsce, jednocześnie poprawiając standard ich życia.

Dziękuję za rozmowę.

Bartosz Parchoniuk

Więcej informacji znajdą Państwo poniżej:

https://bit.ly/ig_agb

https://akademiazdrowiaibiznesu.grwebsite.eu

https://bit.ly/Kontaktagb